Accueil › Conventions collectives › IDCC 3017
IDCC 3017 — Convention collective nationale unifiée ports et manutention du 15 avril 2011
En vigueur, étendue · 233 établissements déclarants · 124 textes attachés.
- 3017numéro IDCC
- 233établissements déclarants
- 3375n° de brochure
- 124textes attachés
Identification
| Numéro IDCC | 3017 |
|---|---|
| Intitulé officiel | Convention collective nationale unifiée ports et manutention du 15 avril 2011 |
| État | en vigueur, étendue |
| Numéro de brochure | 3375 |
| Date de publication | 2011-05-03 |
| Établissements déclarants (DSN) | 233 |
Activités couvertes
- Ports et manutention
Textes Salaires (32)
Les accords de salaires de cette branche, du plus récent au plus ancien tels que publiés au fonds KALI.
- Salaires et primes pour 2011-2012
- Salaires et primes pour 2011-2012 (Bordeaux)
- Salaires minimaux et primes au 1er janvier 2013
- Salaires et primes pour l'année 2013 (Bordeaux)
- Salaires minimaux et primes pour l'année 2014
- Salaires et primes pour l'année 2014 (Bordeaux)
- Salaires au 1er janvier 2014 (Saint-Nazaire)
- Rémunérations des ouvriers dockers occasionnels au 1er juillet 2014 (Saint-Nazaire)
- Salaires minimaux garantis pour l'année 2015
- Négociation annuelle obligatoire 2015 (Bordeaux)
- Revalorisation des grilles de l'accord de place des ouvriers dockers (Saint-Nazaire)
- Salaires minimaux garantis pour l'année 2016
- Négociation annuelle obligatoire 2016 (Bordeaux)
- Revalorisation des grilles de l'accord de place des ouvriers dockers (Saint-Nazaire)
- Revalorisation des grilles de l'accord de place des ouvriers dockers occasionnels (Saint-Nazaire)
- Revalorisation de la prime de grutier(Avenant à l'accord du 24 juillet 2003)
- Majoration de l'abondement des entreprises aux PEE (Avenant à l'accord du 24 octobre 2011)
- Salaires minimaux garantis pour l'année 2017
- Rémunérations des ouvriers dockers occasionnels au 1er janvier 2017 (Montoir - Saint-Nazaire)
- Revalorisation des grilles de l'accord de place et des primes des ouvriers dockers au 1er janvier 2017 (Montoir - Saint-Nazaire)
- Salaires minimaux garantis au 1er janvier 2018
- Rémunérations des ouvriers dockers occasionnels au 1er janvier 2018 (Montoir – Saint-Nazaire)
- Revalorisation des grilles de l'accord de place des ouvriers dockers mensualisés et des primes de place au 1er janvier 2018 (Montoir – Saint-Nazaire)
- Rémunérations des ouvriers dockers occasionnels au 1er janvier 2019 (Montoir – Saint-Nazaire)
- Revalorisation des grilles de l'accord de place des ouvriers dockers mensualisés et des primes de place au 1er janvier 2019 (Montoir – Saint-Nazaire)
- Salaires à compter du 1er janvier 2019
- Prime d'ancienneté (Montoir - Saint-Nazaire)
- Salaires minimaux au 1er janvier 2020
- Salaires minimaux conventionnels au 1er janvier 2021
- Salaires garantis (NAO 2022)
- Salaires minimaux conventionnels garantis – NAO 2023
- Salaires minimaux au 1er janvier 2024
Texte de base (1)
- Convention collective nationale unifiée ports et manutention du 15 avril 2011
Textes Attachés (91)
- Organisation du travail sur le port de Montoir - Saint-Nazaire
- Révision des dispositions de prévoyance
- Régime de retraite
- Nouveau régime de retraite
- Régime de retraite
- Pénibilité
- Cessation anticipée d'activité
- Pénibilité spécifique
- Cessation anticipée d'activité
- Diverses dispositions applicables aux officiers
- Prévoyance
- Rente de retraite supplémentaire
- Régime de retraite
- Conditions d'emploi et de rémunération des dockers (arrondissement de Dunkerque)
- Modalités de prise en compte de l'ancienneté lors du classement et promotion dans la catégorie des cadres de la grille de rémunération des personnels des établissements portuaires
- Recours à l'emploi d'ouvriers dockers occasionnels (Dunkerque)
- Pénibilité
- Rémunérations (Bordeaux)
- Prime de rendement pour l'année 2014 (Montoir-Saint Nazaire)
- Régime de retraite supplémentaire
- Régime de retraite
- Formation professionnelle tout au long de la vie
- Avenant à l'accord de place du 30 octobre 2006 (Saint-Nazaire)
- Prévoyance
- Composition des instances paritaires
- Participation aux négociations collectives nationales
- Règlement intérieur CPNE OPMQ
- Régime de retraite supplémentaire
- Rentes de retraite supplémentaire
- Régime de retraite supplémentaire
- Modification des dispositions de la convention (Guyane)
- Conventions de forfaits (Guyane)
- Prime grutier (Saint-Nazaire)
- Complémentaire santé (Saint-Nazaire)
- Modification de l'accord du 15 janvier 2009 relatif au régime de retraite
- Rentes des contrats de retraite supplémentaire
- Week-end de confort (Bordeaux)
- Décommande du dimanche et du jour férié (Bordeaux)
- Régime de prévoyance
- Régime de prévoyance des ouvriers dockers intermittents
- Régime de prévoyance des ouvriers dockers occasionnels
- Garantie de ressources
- Régime de prévoyance
- Régime de prévoyance des ouvriers dockers intermittents
- Régime de prévoyance des ouvriers dockers occasionnels
- Ancienneté des ouvriers dockers sur le port de Montoir - Saint-Nazaire
- Revalorisation des rentes des contrats de retraite supplémentaire
- Régime de retraite supplémentaire
- Extension du bénéfice de la pension de réversion
- Régime de prévoyance
- Régime de prévoyance des ouvriers dockers intermittents
- Régime de prévoyance des ouvriers dockers occasionnels
- Continuité des contrats de travail
- Régime de prévoyance
- Régime de prévoyance des ouvriers dockers intermittents
- Régime de prévoyance des ouvriers dockers occasionnels
- Mise en œuvre des mesures d'accompagnement des dockers bénéficiant du dispositif de cessation anticipée d'activité au titre de l'amiante
- Pénibilité
- Cessation anticipée d'activité
- Modifiant la convention collective nationale unifiée
… et 31 autres textes attachés à cette convention.
Conventions du même secteur (établissements déclarants)
Taille comparable (autour de 233)
Vérifier un établissement
Déclarations DSN de mai 2026, publiées le 2026-07-16 par le Ministère du Travail · textes du fonds KALI (DILA). Sources, méthode et limites