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IDCC 2150 — Convention collective nationale des personnels des sociétés anonymes et fondations d'HLM du 27 avril 2000. Etendue par arrêté du 22 janvier 2001 JORF 6 février 2001.
En vigueur, étendue · 829 établissements déclarants · 68 textes attachés.
- 2150numéro IDCC
- 829établissements déclarants
- 3190n° de brochure
- 68textes attachés
Identification
| Numéro IDCC | 2150 |
|---|---|
| Intitulé officiel | Convention collective nationale des personnels des sociétés anonymes et fondations d'HLM du 27 avril 2000. Etendue par arrêté du 22 janvier 2001 JORF 6 février 2001. |
| État | en vigueur, étendue |
| Numéro de brochure | 3190 |
| Date de publication | 2000-04-27 |
| Établissements déclarants (DSN) | 829 |
Activités couvertes
- Personnels des sociétés anonymes et fondations d'HLM
Textes Salaires (22)
Les accords de salaires de cette branche, du plus récent au plus ancien tels que publiés au fonds KALI.
- SALAIRES
- SALAIRES
- SALAIRES
- Salaires.
- Salaires
- Salaires
- Salaires
- Salaires
- Salaires
- Salaires
- Salaires
- Rémunérations minimales pour l'année 2011
- Rémunérations minimales
- Barèmes de rémunérations annuelles au 1er janvier 2014
- Barème des rémunérations minimales pour l'année 2015
- Barème des rémunérations minimales pour l'année 2015
- Barème des rémunérations minimales au 1er janvier 2018
- Barème de rémunérations au 1er janvier 2018
- Barème des rémunérations et prime de vacances pour l'année 2020
- Barèmes de rémunération 2021
- Rémunérations annuelles minimales 2022
- Rémunérations minimales au 1er janvier 2024
Texte de base (1)
- Convention collective nationale du 27 avril 2000
Textes Attachés (38)
- Classifications et dispositions spécifiques aux personnels employés, agents de maîtrise et cadres
- Classifications et dispositions spécifiques aux personnels d'immeubles et de maintenance
- Classifications et dispositions spécifiques aux personnels de maintenance
- Formation professionnelle
- Notice d'utilisation des fiches "Postes à pourvoir" et "Demande d'emploi" (Bourse de l'emploi)
- Activités des personnels d'immeubles
- Méthode d'évaluation des emplois (classifications)
- Tableau "Classification" des emplois repères
- Modalités de mise en oeuvre de la nouvelle prime d'ancienneté conventionnelle
- Formation professionnelle tout au long de la vie
- Lettre d'adhésion de la fédération construction et bois CFDT la convention collective des sociétés anonymes et fondations d'HLM
- Renforcement des outils du dialogue social
- Modernisation de la classification des emplois administratifs
- Avenant à l'accord sur la formation professionnelle
- Développement de la politique de formation professionnelle
- Emploi des personnes handicapées
- Classifications et rémunérations
- Non-discrimination et gestion des carrières
- Formation professionnelle tout au long de la vie
- Emploi des personnes handicapées
- Prévention de la pénibilité
- Contrat de génération
- Classification des personnels d'immeubles et de maintenance
- Tutorat
- Révision de la convention collective
- Formation professionnelle tout au long de la vie
- Mise en conformité de la convention collective
- Révision de la convention collective
- Adhésion par lettre de la FESSAD UNSA
- Rectificatif de l'avenant du 22 juin 2017 portant mise en conformité de la convention collective nationale
- Emploi des personnes en situation de handicap
- Formation professionnelle et alternance
- Reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
- Périodes d'essai dans la branche des ESH
- Listes des métiers et activités exposés à des risques ergonomiques
- Détermination des catégories objectives
- Reconversion ou promotion par l'alternance (Pro-A)
- Prorogation de l'accord du 30 janvier 2020
Textes Extensions (7)
- Arrêté du 22 janvier 2001
- ARRETE du 10 mars 2003
- ARRETE du 30 mars 2005
- ARRETE du 20 janvier 2006
- ARRETE du 12 mai 2006
- ARRETE du 20 octobre 2006
- ARRETE du 25 avril 2007
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Taille comparable (autour de 829)
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Déclarations DSN de mai 2026, publiées le 2026-07-16 par le Ministère du Travail · textes du fonds KALI (DILA). Sources, méthode et limites